2024年10月19日，邦务院办公厅印发《闭于加快完备生育接济战略系统促进修筑生育友爱型社会的若干步伐》（下称《步伐》），从4个方面提出系列生育接济步伐。

　　● 加强生育保障保险成效，辅导有前提的地方将参预职工根基医疗保障的聪明就业职员、农人工、新就业状态职员纳入生育保障。

　　● 完备生育歇假轨制，保险公法律例规章的产假、生育赏赐假国家对儿童用药的政策、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。

　　● 添加普惠托育办事提供，优先告终托育归纳办事中央地市级全掩盖，肆意进展社区嵌入式托育，踊跃接济用人单元办托、家庭托育点等众种形式进展，肆意进展托小一体办事。

　　● 扩充优质造就资源提供，接济中小学校踊跃发展课后办事和社会实习项目，胀动各地出台众孩子息同校就读详细推行举措。

　　● 深化职工权利保险，胀动用人单元连系本质采用弹性上放工、居家办公等格式，营制家庭友爱型就业情况。

　　● 巩固社会传布倡始，推行人丁高质料进展传布造就专项步履。加英雄丁邦情邦策造就，将闭连实质融入中小学、本专科造就。

　　《步伐》条件，各区域、各相闭部分要凿凿普及政事站位，加强做好新时期人丁就业的职守感和责任感，细化实化优化详细步伐，落实政府、用人单元、个体等众方职守，确保生育接济各项战略步伐和工作落到实处、博得实效。

　　2023年，广东印发《闭于进一步做好〈广东省人丁与筹划生育条例〉闭连假期贯彻落实就业的通告》，真切育儿假推行细则k8凯发。个中提到：

　　比如，子息2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子息满1周岁之前，父母两边能够各歇10日的育儿假；2022年5月2日至子息满2周岁之前，父母两边能够再歇10日的育儿假，以此类推，直至子息满3周岁。

　　● 育儿假不行叠加，如有两个以上子息同时正在3周岁以内，父母两边每年均只可享用十日的育儿假，直至最小的子息满3周岁。

　　2023年，广东省卫生壮健委、广东省总工会等17个部分联结发外《闭于进一步完备和落实踊跃生育接济步伐的推行看法》，涵盖托育、财务、税收、保障、造就、住房、就业等方面。